Ousmane Sonko a annoncé ces mesures ce vendredi lors de son face à face avec les députés. Ce, dans un contexte marqué par la publication du rapport de la cour des comptes sur l’audit des Finances publiques. Lequel rapport a fait état d’un déficit budgétaire plus important.
🔸D’ici fin avril 2025, un audit de l’effectif réel de la fonction publique sera réalisé.
🔸Identification et catégorisation hiérarchique des agents.
🔸Application rigoureuse des grilles de rémunération, incluant les primes et variables.
🔸Mise en place d’une interface entre les applications de la solde et du budget pour une vision exhaustive des dépenses de personnel et des états d’exécution en temps réel.
🔸Rebasing salarial pour assurer une plus grande équité entre les différents corps de métier.
🔸Fin des cumuls de fonctions, d’indemnités de logement et de logements administratifs.
🔸Analyse des mises à disposition et détachements des fonctionnaires.
🔸Encadrement des recrutements et rémunérations : les entités du secteur parapublic devront soumettre systématiquement leurs plans de recrutement et niveaux de rémunération au Premier ministre.
Premier Ministre Ousmane SONKO
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